| งานบุคคล
คือ งานที่เกี่ยวข้องกับการดูแลบุคลากรที่ปฏิบัติงานให้แก่องค์กร
เช่น การจ่ายเงินเดือน ดูแลระบบ สวัสดิการ สรรหาบุคคลเข้ามาทำงานและจัดระบบการประเมินงานการทำงานของบุคลากร
1) การจ้างและเลิกจ้างบุคลากร การจ้างและเลิกจ้างเจ้าหน้าที่ให้อยู่ในดุลพินิจของหัวหน้าโครงการวิจัยและศูนย์ประสานงาน
สำหรับหน่วยงานราชการประเภทกรม การจ้างลูกจ้างเพื่อปฏิบัติงานในโครงการที่ได้รับทุนจาก
สกว. สามารถทำได้โดยตรงตามเกณฑ์ของ สกว.
2) การจัดสวัสดิการ (การจัดทำประกันชีวิต และประกันอุบัติเหตุ)
สกว. ภาค จัดสวัสดิการในรูปของ เบี้ยประกันชีวิต และเบี้ยประกันอุบัติเหตุเพื่อเป็นค่ารักษาพยาบาลเมื่อเกิดความเจ็บป่วยขึ้น
แก่บุคลากรที่ปฏิบัติงานให้กับศูนย์ประสานงาน ดังนี้
(1) สนับสนุนสวัสดิการประกันชีวิต รวมประกันสุขภาพ และอุบัติเหตุในวงเงิน
8,600 บาทต่อคนต่อปี สำหรับเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานประจำ (Full
time)
(2) สนับสนุนสวัสดิการประกันอุบัติเหตุวงเงินคุ้มครอง 700,000
บาทต่อคนต่อปี สำหรับเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานชั่วคราว (Temporary)
เท่ากับระยะเวลาที่ปฏิบัติงานให้กับศูนย์ประสานงาน โดยคิดเป็นสัดส่วนทั้งปีของเบี้ยประกันนั้น
เช่น ทั้งปีชำระเบี้ยประกัน 4,500 บาท หากปฏิบัติงานให้กับศูนย์ประสานงานเป็นระยะเวลา
3 เดือน ก็จะจ่ายเบี้ยประกันให้เท่ากับระยะเวลาการปฏิบัติงานเป็น
1 ใน 4 (เท่ากับ 1,125 บาท)
(3) สนับสนุนการจัดทำประกันอุบัติเหตุเป็นรายกลุ่มและรายครั้งในกรณีอื่น
ๆ เช่น รูปแบบการทำงานเป็นทีมของประสานงาน
(4) โครงการสามารถจ่ายเงินค่าเบี้ยประกันสังคมให้กับลูกจ้างได้
โดยเบิกจากหมวดค่าใช้สอย |
3) การลา การลากิจ ลาป่วย และการลาประเภทอื่น ๆ รวมทั้งการลาโดยไม่รับเงินเดือน
หรือรับเงินเดือนบางส่วน ฯลฯ ของเจ้าหน้าที่ที่โครงการจ้าง สามารถทำได้โดยอยู่ในดุลยพินิจของหัวหน้าโครงการว่าจะไม่เสียหายกับงานในโครงการ
4) การประเมินผลการทำงานและการขึ้นหรือลดเงินเดือนเจ้าหน้าที่
ตามหลักการของ สกว. ภาค ต้องประเมินผลการทำงานทุก 6 เดือน และ
ปรับเงินเดือนปีละ 1 ครั้ง (พิจารณาตามเกณฑ์ผลการประเมิน) โดยขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของหัวหน้าศูนย์ประสานงาน
5) อัตราการจ่ายเงินเดือน
(1) อัตราเริ่มต้นของเจ้าหน้าที่ใหม่ ที่ไม่มีประสบการณ์มากนัก
เป็นดังนี้
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรี เริ่มต้นไม่เกิน 8,268 บาทต่อเดือน
- วุฒิการศึกษาปริญญาโท เริ่มต้นไม่เกิน 12,000 บาทต่อเดือน
(2) อัตราเงินเดือนของเจ้าหน้าที่ที่มีประสบการณ์การทำงานวิจัยและงานพัฒนา
เป็นดังนี้
- เริ่มต้นตามวุฒิการศึกษา
- พิจารณาตามประสบการณ์เมื่อผ่านการทดลองงาน
- คิดจากจำนวนวันทำงานต่อเดือน วันละ 500-1,500 บาท ขึ้นอยู่กับความรู้
ความสามารถและ ภาระงานที่ได้รับมอบหมาย ทั้งนี้ คณะกรรมการจะพิจารณาเป็นรายๆไป |
6) การพัฒนาบุคลากร เช่น การเข้ารับการฝึกอบรมเฉพาะทาง การเข้าร่วมประชุมวิชาการ
เข้ารับการเสริมความรู้ ทักษะ ประสบการณ์ ฯลฯ ให้อยู่ในดุลยพินิจของหัวหน้าศูนย์ประสานงานว่ามีความจำเป็นและเหมาะสม
และอยู่ภายในกรอบงบประมาณที่มีอยู่หรือไม่ หากเป็นไปตามเงื่อนไข
หัวหน้าโครงการสามารถอนุมัติได้ โดยเกณฑ์ของ สกว. ภาค สนับสนุนงบประมาณในส่วนนี้ได้ไม่เกิน10%ของเงินเดือนต่อปีของเจ้าหน้าที่ท่านนั้น
สำหรับการเดินทางเพื่อฝึกอบรม การขออนุมัติเดินทางให้ใช้แนวปฏิบัติของหน่วยงานนั้นเป็นหลัก
เช่น หากนักวิจัยเป็นข้าราชการ อาจขออนุมัติต่อต้นสังกัดของนักวิจัยผู้ที่จะเดินทาง
โดยใช้แบบของทางราชการ หากนักวิจัยเป็นลูกจ้างของโครงการก็ให้ขออนุมัติต่อหัวหน้าโครงการ
ซึ่งในส่วนค่าใช้จ่ายในการเดินทางนั้น หัวหน้าโครงการหรือคณะกรรมการควบคุมการใช้จ่ายเงินของโครงการเป็นผู้อนุมัติให้เบิกจ่ายจากโครงการตามเกณฑ์ที่
สกว. กำหนด
7) อื่นๆ สำหรับเจ้าหน้าที่ สำหรับผู้ประสานงานวิจัยเพื่อท้องถิ่น
และทีมงานสามารถสั่งซื้อหนังสือจากสำนักงานกองทุนสนับสนุนการวิจัยได้ในราคาส่วนลด
40% จากราคาเต็ม สำหรับหนังสือที่ สกว. จัดพิมพ์เอง และส่วนลด
20 % จากราคาเต็ม สำหรับหนังสือที่จัดพิมพ์โดยโครงการวิจัย แต่สามารถซื้อได้ท่านละ
1 เล่มต่อ 1 รายการ
งานบริหารทั่วไปของสำนักงานกองทุนสนับสนุนการวิจัย (สกว.) สำนักงานภาค
ทุกส่วนงาน ที่กล่าวมาแล้ว โดยเนื้อหาและหลักการปฏิบัติ ในส่วนของหลักเกณฑ์ต่าง
ๆ นั้น ไม่ว่าจะปฏิบัติงานในส่วนของศูนย์ประสานงานหรือโครงการวิจัยจะยึดหลักการเดียวกันแต่จะมีความแตกต่างกันที่รูปแบบการทำงาน
ซึ่งจะทำให้ระบบการทำงานเกิดความคล่องตัวเหมาะสม และสะดวกในแต่ละพื้นที่
หรือขึ้นอยู่กับกลไกการทำงานและภารกิจที่ต้องรับผิดชอบ ดังนั้น
รูปแบบการทำงานของ สกว. ภาค จะพัฒนาให้สอดรับและเหมาะสมกับวิธีการทำงานของศูนย์ประสานงาน
และ โครงการวิจัยให้มากที่สุด ภายใต้หลักเกณฑ์และหลักการเดียวกัน
หากมีปัญหาอุปสรรคในเรื่องใด โปรดติดต่อ สกว. ภาค เพื่อพิจารณาแก้ไขคู่มือนี้ให้เหมาะสมต่อไป
|
ฝ่ายวิจัยเพื่อท้องถิ่น
เครื่องมือวิจัยท้องถิ่น 
หลักสูตร
กลับขึ้นข้างบน