1.1 ค่าตอบแทนต้องสามารถระบุชื่อผู้รับได้แน่นอน
และมีประวัติการศึกษาและประสบการณ์แนบ
1.2 สัดส่วนของค่าตอบแทนต้องไม่เกินร้อยละ 30 ของงบประมาณรวมโครงการ
ยกเว้น กรณีที่โครงการมีนักวิจัยร่วมโครงการจำนวนมาก
สามารถยืดหยุ่นได้มากกว่าร้อยละ 30 แต่ทั้งนี้ ต้องไม่เกินร้อยละ
40
1.3 ให้คิดค่าตอบแทนเป็นรายวันตามกิจกรรมที่ได้ทำจริง
(กิจกรรมที่ทำจริงนั้นรวมถึงการเขียนรายงานวิจัยด้วย)
หัวหน้าโครงการได้ไม่เกินวันละ 400 บาท และนักวิจัยร่วมไม่เกินวันละ
200 บาท หากว่าทีมวิจัยมีจำนวนมากสามารถปรับลดค่าตอบแทนในอัตราดังกล่าวได้ตามความเหมาะสม
แต่ทั้งนี้ ค่าตอบแทนรวมทั้งสิ้นต้องไม่เกินสัดส่วนค่าตอบแทนที่กำหนดไว้ในข้อ
1.2
1.4 กรณีที่ผู้ประสานงานเห็นว่าการคิดค่าตอบแทนเป็นรายกิจกรรมนั้นไม่เหมาะสม
หากทางโครงการได้เสนอค่าตอบแทนให้กับทีมวิจัยเป็นรายเดือน
ให้ผู้ประสานงานพิจารณาความเหมาะสมเป็นกรณีพิเศษ แต่ทั้งนี้
ต้องอ้างอิงข้อ 1.1 และ 1.2 เป็นหลัก
1.5 กรณีที่โครงการวิจัยมีจำนวนคนมากและค่าตอบแทนสูง
ขอให้ยืนยันค่าตอบแทนในสัดส่วนตามข้อ 1.2 ซึ่งหากมีปัญหาในการจัดสรรค่าตอบแทนให้นักวิจัยเป็นรายคน
ควรเสนองบประมาณค่าตอบแทนให้โครงการวิจัยเป็นก้อน โดยให้ทีมวิจัยไปบริหารจัดการเอง
ซึ่งอาจจะเป็นการเฉลี่ยค่าตอบแทนเป็นรายกิจกรรมที่ทำจริงภายในทีมวิจัย
1.6 กรณีที่โครงการมีค่าตอบแทน สกว. ภาค จะกันค่าตอบแทนในงวดสุดท้ายไว้จำนวนครึ่งหนึ่ง
ซึ่งจะพิจารณาเบิกจ่ายเมื่อโครงการส่งรายงานฉบับสมบูรณ์และรายงานการเงินงวดสุดท้ายเป็นที่เรียบร้อยแล้ว
1.7 หากโครงการไม่ขอรับค่าตอบแทน ทาง สกว. ภาค จะจัดสรรเงินงวดพิเศษ
ก. ให้กับทีมวิจัย จำนวน 5% ของงบประมาณรวม ซึ่งไม่รวมค่าครุภัณฑ์และค่าใช้จ่ายอื่นๆ
เพื่อใช้เป็นค่าเสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับกลุ่ม โดย
สกว. ภาค จะพิจารณาเบิกจ่ายเมื่อสิ้นสุดโครงการ โดยมีผลงานสมบูรณ์ตามที่ระบุไว้ในสัญญา
|
ฝ่ายวิจัยเพื่อท้องถิ่น
เครื่องมือวิจัยท้องถิ่น 
หลักสูตร
กลับขึ้นข้างบน